On dit que faire la même chose encore et encore et s'attendre à un résultat différent est de la folie. Lorsqu'il s'agit de la manière dont nous nous occupons des personnes atteintes de démence, c'est ce que de très nombreux prestataires de soins font encore après toutes ces années.
Dans une grande partie du monde, nous ne parvenons toujours pas à fournir une méthode de soins humanisée et centrée sur la personne. Le personnel et les personnes atteintes de démence passent leur temps à se morfondre parce que les mêmes méthodes, les mêmes tâches routinières et les mêmes activités ennuyeuses sont répétées jour après jour, année après année.
Il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi.
Notre nature humaine exige que nous prenions part à des activités significatives et que nous nous engagions dans des rôles sociaux enrichissants. Elle exige que nous participions à la prise de décisions relatives à notre vie quotidienne et à notre bien-être.
Cela vaut aussi bien pour les personnes atteintes de démence que pour celles qui ne le sont pas.
Nous devons absolument changer notre façon de voir la démence et la façon dont nous nous occupons des personnes qui en sont atteintes.
Exemple : Comités de résidents
L'organisation d'un comité de résidents est une attente standard dans les résidences Montessori Inspired Lifestyle® et un excellent moyen de créer un environnement propice à l'épanouissement et de rompre l'isolement social par la constitution de réseaux sociaux.
On ne saurait trop insister sur les avantages que procure le fait de faire partie d'un comité de résidents.
Par exemple, dans une résidence particulière, les membres du comité assument des rôles sociaux importants et valorisants, tels que l'accueil des nouveaux résidents dans leur communauté, la participation aux entretiens avec les futurs membres du personnel, la prise de décisions sur la manière dont ils commémoreront le décès de leurs voisins, la présentation d'exposés à des conférences de médecins sur la vie dans leur communauté, et bien d'autres choses encore.
Ces activités sont animées et dirigées par des équipes de membres du personnel formés à la méthode Montessori, qui ont complètement changé leur vision personnelle de la démence, et qui en récoltent les fruits chaque jour.
Découvrez une approche puissante de la prise en charge de la démence qui changera totalement votre point de vue sur la démence et la manière dont nous nous occupons des personnes qui en sont atteintes.
Compte tenu du taux élevé de rotation du personnel dans le secteur, il est plus que jamais nécessaire d'investir judicieusement les fonds consacrés à la formation.
Le moment est venu d'investir dans des formations qui produiront un excellent retour sur investissement, c'est-à-dire des formations qui vont bien au-delà de la simple fourniture de soins de base et de routine.
Le type de formation qui permet d'obtenir un excellent retour sur investissement repose sur une approche et un mode de vie qui garantissent l'établissement de relations plus fortes et plus positives entre les employés et profitent généralement à toutes les personnes concernées ; une méthode qui nous permet de transmettre des informations d'une manière facilement compréhensible par les personnes atteintes de démence et qui nous aide à élaborer un programme d'enrichissement de la vie attrayant qui transforme réellement la culture de l'organisation et qui, en fin de compte, libère considérablement le temps du personnel !
Ce sont ces personnes que les employeurs doivent attirer et retenir afin d'exploiter des résidences de soins de la mémoire, des établissements de soins de longue durée ou des organismes communautaires offrant des soins aux personnes atteintes de démence qui soient hautement réputés et rentables.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui à la prochaine session semestrielle de formation certifiée à la méthode Montessori adaptée aux personnes souffrant de troubles cognitifs.