La Méthode Montessori adaptée

Conçue dans les années 1990 par Dr. Cameron Camp, psychologue et chercheur.

En appliquant les principes auprès des personnes atteintes de diverses formes de démence et à divers stades, il a réussi à prouver que ces personnes étaient encore capables d’apprentissages.

Que vous soyez récemment diagnostiqué avec l’Alzheimer ou que vous soyez un proche aidant, ce site a comme objectif de vous sensibiliser et de vous conscientiser sur la méthode Montessori qui existe déjà dans plusieurs parties du monde. C'est une approche axée principalement sur les capacités existantes et non pas sur les déficits de la maladie. Un nouveau regard et espoir afin de permettre à la personne atteinte de troubles cognitifs de poursuivre un mode de vie actif selon son potentiel qu’elle soit chez elle ou dans une résidence.

Notre centre se spécialise dans le développement et l’application des interventions Montessori adaptées pour les gens avec des troubles cognitifs.

 Les principes de la Méthode Montessori :

• Travailler à partir des capacités préservées de la personne atteinte (mémoire procédurale)
• Aider la personne à retrouver les gestes du quotidien
• Lui offrir des choix
• Réengager la personne dans sa communauté et dans son milieu de vie
• Créer et adapter des activités constructives et porteuses de sens pour la personne atteinte
• Adapter l’environnement physique et social pour permettre aux personnes d’exploiter pleinement leur potentiel et réduire ou éliminer leurs troubles de comportement
• Permettre à la personne diagnostiquée d’être la plus indépendante que possible

LES AVANTAGES POUR LES FAMILLES :

• Changer le regard sur leur proche;
• Comprendre comment ils peuvent se reconnecter avec la personne;
• Rendre leurs vies, leurs visites plus agréables et harmonieuses, en adaptant des stratégies et en mettant en place des outils concrets pour les réaliser.

LES AVANTAGES POUR LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ/RÉSIDENCES :

• Réduction ou élimination de certains médicaments, psychotropes, somnifères;
• Réduction des coûts reliés à l’achat de médicaments pour l’établissement;
• Réduction du taux d'absentéisme du personnel car plus grande satisfaction au travail;
• Amélioration des rapports intervenants/résidents;
• Taux de rétention stable et plus élevé grâce à la réputation de la méthode.

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